公司强化以查促治，将测绘地舆消息规范利用做为保密查抄沉点。成立测绘营业规范运转工做专班，科学指点各单元开展“不安心泄密现患”风险辨识取现患排查。成立保密工做查抄组，采纳“边查抄、边整改、边指点、边培训”的形式，规范下层保密工做。成立问题整改工做组，通过专项研究、整改推进、销项反馈、“回头看”查抄的体例，闭环落实管控义务，标本兼治扎牢保密防地。

　　二是载体出新。细心编发“寓教于乐”宣教材料，组织编写《中国石化和保密风险识别防备指南》漫画读本，通过“漫画看案例、文字识风险、步调学防备”的体例，加强干部员工保密认识和保密常识教育。组织开辟“保密荣耀争霸赛”从题桌逛，让干部员工正在互动体验中控制保密学问和保密常识。同步开展中国石化平安保密题材微视频搜集评选勾当，激励各单元连系营业特点和二次创业实践，创做一批有温度、有深度、接地气的平安保密宣教做品，并正在中国石化视频号、石化V视等平台普遍展播，让保密教育接地气、入。

　　近日，华北油气分公司石油工程监视核心组织干部员工走进收集平安科技馆进行实景体验式和保密教育实训。图为干部员工正在倾听保守国度奥秘法学问。刘 双 摄。

　　编者按：4月8日至5月15日，集团公司组织开展从题为“共建平安保密防地，护航二次创业成长”和保密宣布道育月勾当。值此宣布道育月勾当收官之际，为帮帮泛博干部员工进一步加强平安保密认识，明白保密办理要点，持续巩固勾当成效，本报记者以问答形式采访了集团公司保密办担任人。本版正在对沉点工做进行解读的同时，还展现了部门企业正在保密工做中的经验做法，敬请关心。

　　以营业融合化夯实宣教根底。依托油田展览馆深挖红色平安文化底蕴，开展沉浸式场景化宣教；以案为鉴、以案明纪，编制系列警示教育材料，靶向完美焦点营业保密办理轨制，鞭策保密要求从轨制条则为全员盲目步履；细心打制定制化培训系统，编印专业指点手册，构成笼盖多范畴的全流程培训菜单，将保密教育融入技术竞赛、岗亭考评全过程，全面提拔全员素养取风险防备能力。

　　激活宣传矩阵，营制稠密空气。正在公司网坐开设《和保密工做》专栏，打制网长进修教育素材库。收集拾掇单元典型经验做法，编发平安保密宣教勾当专题册，通过公司及所属单元微信号推送保密学问，并操纵电子屏轮回播放保密宣传片，营制了“学保密、遵保密、守保密、懂保密”的稠密空气。其宣教工做环境被央广网客户端报道。

　　要健全消息发布保密审查机制。认实落实《中国石化消息发布保密办理法子》，成立健全本单元消息发布保密办理轨制和流程，将保密审查嵌入企务公开、旧事宣传、论文颁发、学术交换、展览展现、投标采购、求职聘请等环节，严酷施行审查法式，从泉源杜绝开源消息泄密现患。消息发布平台严酷履行从体义务，健全完美内容审核机制，按期对平台处置、传输、发布的文件材料进行拉网式清查。

　　紧盯沉点范畴，抓实保密管控。华夏石油工程针对境外项目多、涉外风险高的特点，明白境外公司担任报酬境外机构平安保密工做第一义务人，将相关工做开展环境纳入单元年度查核内容，压实办理义务；编制并宣贯《境外内派人员行为守则》，把和保密内容纳入境外员工行前教育，打好保密防止针；将和保密宣教内容纳入境外员工倒班培训、公共平安培训、行前教育培训系统。

　　三是分层立异。针对带领干部、涉密人员、环节岗亭人员，以及新入职、借调、办事外包人员等分歧层级、分歧群体特点，分层分类开展保密教育培训，出格沉视强化国际化运营员工、科研人员的平安保密认识，提拔分析防备履本能机能力，勤奋打制全方位、多条理、宽范畴的“大宣教”款式。

　　要加强人工智能东西利用保密办理。安稳树立“涉密不上彀、上彀不涉密”底线思维，严禁利用互联网人工智能大模子处置国度奥秘、工做奥秘、贸易奥秘及内部消息，不得将涉密文件、数据提交至此类东西进行阐发或生成内容。经纬公司使用集团公司保密办开辟的《中国石化保密荣耀争霸赛桌逛卡牌》组织各部分选派代表加入保密从题桌逛趣味比拼勾当，正在沉浸式互动中完成学问做答获取积分，正在轻松愉悦的空气中查验保密学问储蓄。图为参赛代表正正在摆放“保密地图”。李 伟 摄。

　　答：新修订的保密法实施条例细化保密工做义务制，进一步强调机关、单元保密工做从体义务。保密工做的焦点正在于义务落实，压实各层级保密工做从体义务，环节是要建立义务系统，拧紧义务链条，将保密工做贯穿营业工做全过程。

　　扛稳义务，健全保密轨制系统运转。扬子石化深化落实党委第一义务人义务、分担带领间接带领义务、其他带领班子“一岗双责”办理，建立“一级抓一级、层层抓落实”的保密义务系统。持续修订完美公司根本性轨制，补齐轨制短板、消弭办理盲区，打制“轨制施行—台账办理—监视查抄—问题整改—查核问责”闭环办理模式。同时，将保密工做融入营业工做全过程，纳入公司党建查核和组织绩效查核系统，鞭策保密工做取核心工做同摆设、同落实。

　　针对涉密材料多、办理难度大的保密工做特点，地球物理公司以义务穿透、查帮连系、防护升级三个维度为沉点，系统抓好管治防工做，无效建牢保密工做防地。

　　和保密宣布道育月勾当启动之时，湖南长沙石油组织员工开展“ 你我同业”签名勾当。图为加能坐员工正在宣传上签上本人的名字。曾 芬 摄！

　　要健全贸易奥秘系统。对照集团公司相关轨制要求，连系本单元营业现实，建立分类分级、鸿沟清晰的贸易奥秘系统， 按期对轨制施行环境开展查抄和评估，确保贸易奥秘有章可循、运转规范。沉视精准定密取分级办理，明白本单元贸易奥秘范畴目次，制定并动态更新年度贸易奥秘事项清单，做到事项清、范畴明、义务实，每年二季度前报集团公司保密办存案。分类分级加强涉贸易奥秘人员办理，制定完美涉商密岗亭及人员差同化办理办法，针对涉焦点贸易奥秘人员，参关尺度实行提级办理。

　　以实践精准化强化宣教实效。结合本地门分层分类开展风险排查，严把岗亭准入关口；严酷规范出国（境）人员办理，落实全流程审查、涉密载体清退轨制，全员签定保密许诺书，建立闭环办理系统；立异推出“预定式+全程式”保密办事，聚焦沉点产建项目精准识别风险现患，制定专项防控办法，鞭策保密办理贯穿油气勘察开辟全链条、各环节。

　　华夏石油工程把和保密宣布道育摆正在凸起，以“保平安、促成长”为方针，以“受欢送、求实效”为导向，细心摆设、发力，开展了一系列丰硕多彩的勾当，鞭策保密宣布道育走深走实。

　　聚焦沉点范畴，防备化解风险现患。国度奥秘严酷落实“专人办理、专柜存放、专账登记”要求，做到全程合规、全程可控。贸易奥秘进一步明白客户保密义务权利，焦点手艺成为交换谈资，委外合做失泄密。沉点要害部位保密施行涉密场合分区办理、收支门禁授权节制和手艺防护，实现全域全笼盖，挪动电子设备集中办理。涉外保密加强出国（境）团组平安防备，制定发布涉外负面行为清单，做到事前提示、事中监视、过后核查，确保风险可控、义务可溯。

　　凸起“以报酬本”，确保岗亭人员履职尽责。完美离岗去职保密谈话、脱密期办理机制，联动相关系统落实去职人员权限立即冻结，保障涉密人员档案及时更新调整。强化正向激励，充实激发履职活力。研究拟定焦点涉密岗亭保密津贴发放细则，将涉密人员保密履职环境取评优评先、职务晋升挂钩，做到惩分明。

　　拧紧义务链条。严酷落实保密工做义务制，切实落实党委的第一义务、分担保密工做担任人和分担营业工做担任人的带领义务，一直遵照管营业必需管保密准绳，确保保密工做取营业工做同研究摆设、同推进落实，各营业部分担任人要落实保密营业垂曲办理要求，正在涉密人员办理、涉外保密办理、消息公开审查、科技立异保密、学问产权、收集平安防护等方面各司其职，开展系统性研究，对本线条本营业范畴保密工做供给指点支撑。保密部分要会同营业部分将保密沉点使命细化、量化，签定保密工做义务书，明白分工、义务到人，确保办理链条层层落实，干部员工人人落实，持续建立“大保密”工做款式。

　　以载体场景化拓宽宣教款式。形成立体化、全笼盖的保密宣教矩阵。线上依托多元平台开展形式多样的勾当；线余个下层党支部深切开展专题研讨，规定风险防控负面清单；成立经验共享、互学互鉴机制，搜集的文创做品，有多部获得国度级项。

　　公司以设备设备的“零缺陷”保障“零变乱”。完美门禁身份识别、视频、红外报警等防护设备，确保涉密场合合适保密要求。投入专项资金为沉点单元同一配备涉密计较机、涉密打印机、涉密碎纸机，以及配套的保密防护设备设备，确保合适保密要求。严酷按关和流程，分批次开展涉密测绘工做，确保涉密材料全程受控。

　　答：开源消息凡是指公开可获取的消息资本。海量消息一旦公开辟布，经数据汇聚、联系关系即可提取有价值的数据和谍报，已成为搜情窃密的主要来历，要摒弃“过去都公开，现正在也没有需要保密”的惯性思维，为消息发布划出清晰的“隔离带”。

　　要加强严沉焦点项目全过程。环绕项目立项、研究开辟、、商业发卖等环节环节，组织梳理潜正在的失泄密风险点，按项目针对性制定保密实施方案，明白办理义务、办理要求、监视手段，压实全链条保密办理义务，为公司科技立异、转型成长建立坚忍的保密樊篱。

　　答：贸易奥秘是企业焦点合作力的主要构成部门，是企业和成长的生命线，各单元应将贸易奥秘提拔到企业成长计谋的高度予以注沉和把握，建立全方位贸易奥秘樊篱。

　　建立义务系统。严酷落实党管保密准绳，各级党委要切实履行本单元保密工做全面带领义务，把保密工做纳委主要议事日程，按期研究摆设保密沉点使命，协调处理难点问题。保密委员会要充实阐扬顶层设想、统筹协调、全体推进、督促落实等职责感化，严酷施行例会、演讲、查抄等工做机制，开展委员年度述职工做，支撑保密工做机构依法履职尽责。保密工做部分要充实阐扬组织、协调、指点和监视本能机能感化，鞭策相关部分、单元落实集团公司保密委员会的决定事项、摆设要求。

　　以机制长效化保障宣教行稳。压实义务链条，将平安保密教育纳委核心组进修、干部员工必修课程；成立专属办事模式，将宣教经费纳入年度预算，常态化开展下层督导查抄，确保工做有人抓、有保障、能落地；健全查核评估机制，建立明责、督责、问责办理闭环，为保密工做长效开展供给轨制保障。

　　立异建立营业融合化、载体场景化、实践精准化、机制长效化的“四化”平安保密宣教系统，以硬核行动鞭策保密宣教工做走深走实、见行收效。

　　立异宣教形式，加强勾当实效。公司组织开展“守密护安・不雅影践诺”从题勾当，将保密许诺签名、学问有竞答、旁不雅从题影片相连系，给员工留下深刻印象。同期举办“守牢科技保密底线 护航二次创业成长”一日研学勾当，来自科研手艺等沉点岗亭的人员前去河南省保密宣教核心，通过现场案例警示、专家专题等形式，提拔了保密技术。

　　一是从题焕新。本年的勾当将平安保密宣布道育取集团公司二次创业主要计谋摆设慎密挂钩，提出“共建平安保密防地，护航二次创业成长”勾当从题，深切宣传平安保密工做面对的新形势新要求，凸起抓好保密手艺防备和技术培训，进一步加强全系统干部员工做好和保密工做的感义务感紧迫感，建牢应对风险挑和的思惟防地和手艺壁垒。